Site informatif et documentaire sur l'accompagnement de fin de vie

  Bien sûr on peut être en colère quand on est auprès d'un parent malade et que l'on s'apperçoit que le personnel soignant ne fait que passer pour les soins, changer une couche ou apporter le plateau-repas, jamais ou presque pour parler et surtout pour écouter le malade, ce qu'il ressent face à son devenir, etc ... et pourtant ce n'est pas l'envie qui manque à ces soignants mais le temps. Le personnel se débrouille comme il peut pour ''boucler'' le boulot.

A qui la faute ? Sachez que le personnel n'a pas le temps de s'appesantir sur la souffrance morale du patient, il a d'autres tâches à accomplir, par exemple le nettoyage d'une chambre après le décès d'un malade ; on pourrait penser que ça incombe à un service spécialisé de l'hôpital, et bien non, c'est le personnel soignant de l'unité qui doit s'en charger : une grosse machine pour nettoyer les sols, le reste à la main, à  quatre personnes cela dure près de deux heures. Et pendant ce temps, qui s'occupe des malades ? Le reste du personnel déjà surbooké, donc toujours pas le temps. Et je ne vous dis pas la nuit !

Il reste le psychologue du service, quand il y en a un (ce n'est pas toujours le cas), c'est là aussi une question de budget.

Il reste également les accompagnants bénévoles qui font un travail remarquable mais ne sont pas utilisés comme ils pourraient l'être : peu ou pas de demande de la part des structures hospitalières ou des maisons de retraite, ce serait pourtant une bonne solution pour permettre l'écoute des patients afin de rompre leur solitude.

Ce manque de temps est dû essentiellement au manque de personnel, l'hôpital est géré comme une entreprise, budget à respecter, embauche minimum, personnel en arrêt maladie pour cause de fatigue excessive, de stress, etc ... Dans un service, il est très rare que le personnel soit au complet, les chefs de service en savent quelque chose et passent une partie de leur temps à jongler avec les plannings  afin d'essayer de combler les trous des absences. Bref, le sacro-saint planning des infirmières et aides-soignantes, en mouvement perpétuel reste la plaie vive des hôpitaux, chacun sait que les besoins augmentent et que les budgets sont totalement figés.

Voir le site d’Anne SOLIVERE : Carnet d'une infirmière de nuit. Prendre la parole pour s'indigner ou apaiser.

Alors il faut se blinder, ne pas s'attacher aux malades, ce qui n'enlève pas les sentiments que l'on éprouve pour certains, mais en général on ne le montre pas, ou peu, pas de temps à perdre, seul le geste technique compte car d'autres lampes s'allument, il faut y aller ; quant-au patient qui est près de la fin, si la famille n'est pas présente (ce qui dans l'idéal devrait être le cas), et bien il reste seul, le personnel passant de temps en temps voir ''si tout va bien''

Ce qui ressort de mon écrit, c'est le mot TEMPS. Tout est là. Et l'amour, la compassion dans tout cela ? La réponse est : quand on aura le temps

Jean-Jacques Pujo
 

Voir ci-dessous un forum traitant du même sujet :
http://www.soignants.com/sn/newbb/viewtopic.php?topic_id=1587&start=0